Läs hela guiden och välj första praktiska åtgärd.
Guide
Så bygger du en avtalskalender för hela året
Så skapar företag en avtalskalender som minskar risken för missade uppsägningar och ger bättre framförhållning.
Start här
Anpassa råden efter era avtal, roller och processer.
Utför guiden i avtalsvyer, åtgärdsvy och rapporter.
Fördjupa med fler guider och jämförelsesidor.
Praktiskt nästa steg
Samla alla företagets avtal innan nästa deadline missas
Samla alla företagets avtal i MinaAvtal och få automatiska påminnelser innan uppsägningstider missas. Vill du först se helhetsbilden? Läs Avtalshantering för företag.
Testa MinaAvtal eller boka en demo.
Varför en avtalskalender fungerar
En avtalskalender gör arbetet förutsägbart. Istället för att reagera sent planerar ni uppsägning, omförhandling och beslut i god tid.
Vad kalendern måste innehålla
- Avtalstyp och leverantör/kund
- Uppsägningstid och sista beslutsdag
- Intern deadline (helst 60-90 dagar före)
- Ansvarig person och backup
Praktisk årsrytm
- Januari: inventera nya och ändrade avtal
- Kvartalsvis: prioritera avtal med högst ekonomisk påverkan
- Månadsvis: besluta åtgärd för avtal som löper ut inom 120 dagar
Vanliga fel att undvika
Lägg inte bara in slutdatum. Kalendern måste styra beslut innan fönstret stänger, annars blir den en historiklista istället för ett styrverktyg.
Effekt
Med en fungerande avtalskalender minskar missade uppsägningar, arbetsro ökar och omförhandlingar sker när ni faktiskt har förhandlingsläge.
Relaterat: Årsplan för avtalshantering: enkel rytm som håller året runt.
Se också Avtalshantering för företag – komplett guide för hur kalendern passar in i hela processen.
Kom igång direkt: Skapa gratis konto och bygg årets första avtalskalender på under en timme.
CTA
Ta kontroll över företagets avtal
Samla alla företagets avtal i MinaAvtal och få automatiska påminnelser innan uppsägningstider missas. Vill du se hela processen först? Läs Avtalshantering för företag.
Testa MinaAvtal eller boka en demo.